题目内容

选择数据收集方法时不需要考虑的因素有（）

A. 主动性
B. 效度
C. 可接受性
D. 可操作性

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应用工作分析法对职位的工作目标进行分解的方法是（）

A. 工作目标因素分析法
B. 工作行为因素分析法
C. 工作内容因素分析法
D. 工作环境因素分析法

（）是现代人力资源管理与开发学科体系中的一门新兴课程。

A. 员工招聘
B. 绩效考核
C. 员工培训
D. 人员素质测评

分数报告是（）的基础。

A. 评语报告
B. 原始分数
C. 导出分数
D. 等级报告

人员素质包含生理素质和（）两个方面。

A. 身体素质
B. 脑力条件
C. 心理素质
D. 个人素质