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社会性是人力资源最基本的属性。（)

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狭义的公共部门人力资源开发则指的是公职人员培训。（)

用人的目的是quot;激活quot;人，而非quot;管住quot;quot;管死quot;人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（)

委任是公务员交流最为常见的方式。（)

职位分类的最大特点是quot;因事设人quot;，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（)