在招聘广告的内容方面，美国学者戈登（J．Gordon）、威尔逊（P．Wilson）和斯旺（H．Swan）在1982年通过对报纸读者的调查来了解企业招聘广告中各种信息的必要性，其中（）的必要性最高。
A. 工作地点
B. 工资
C. 工作经历
D. 岗位职责
招聘广告设计的AIDA原则中，最后一个A是指（）。
A. 能引起求职者的注意
B. 能激起人们的兴趣
C. 能激发人们求职的愿望
D. 方便求职者的求职行为
在绩效反馈时，先对被评估者表现积极的地方进行表扬，然后对其需要改进的工作进行批评指正，最后以肯定和支持结束，是（）的沟通技巧。
A. 胡萝卜加大棒
B. 汉堡原理
C. BEST反馈
D. 笨蛋效应
基层工会组织可以撤销。撤销时应当报告（）。
A. 董事会
B. 劳动行政管理部门
C. 上一级工会
D. 职工代表大会
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