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因果关系中原因在先,结果在后。()

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工资很高时员工工作积极性低,所以应该大幅降低工资以提高工作积极性。()

截断关系法通常也称为釜底抽薪法。()

税率的降低一定减轻人民的负担。()

因果关系一定是一因一果。()

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