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对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。

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（）属于人力资本投资的特征。

工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（）。

劳动法律行为包括（）。

劳动力市场的制度结构要素包括（）。