题目内容

企业薪酬管理的目标主要有()。

A. 吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
B. 使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
C. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D. 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准,使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础
E. 是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程

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下列各句中,语义明确,没有歧义的一句是()。

A. 总理叮嘱几个工厂的负责人,新一年的工作一定要有新面貌
B. 这件精致的花瓶作为今天得分最高的嘉宾的礼物赠送给他
C. 该国球迷看不上2002年世界杯足球赛
D. 莫扎特一生创作了不少钢琴和小提琴协奏曲

有三张密封的奖券,其中一张有奖,共有三个人按顺序且每人只能抓走一张,问谁抓到奖的机会最大?()

A. 第一个人
B. 第二个人
C. 第三个人
D. 一样大

有关物业管理机构更迭时的承接查验的准备工作的叙述,正确的是()。

A. 物业的产权单位与原有物业管理机构完全解除了物业服务合同即可实施承接查验
B. 物业的业主大会同新的物业服务企业签订了物业服务合同即可实施承接查验
C. 在签订了物业管理服务合同之后,新的物业服务企业即应组织力量成立物业承接查验小组
D. 查验小组成员要求具有较强的工作经验和业务能力,专业性强
E. 物业的承接查验验收小组应提前与业主委员会及原物业服务企业接触,洽谈移交的有关事项

有关合同要约的法律意义的表述中,不正确的是()。

A. 要约是一种法律行为
B. 要约到达受要约人时生效
C. 要约一旦生效对要约人具有约束力,不得随意撤销
D. 撤销要约的通知限于在受要约人发出承诺通知之前或者与要约同时到达受要约人
E. 撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人

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