题目内容

有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）

A. 所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析
B. 称工作日记法，是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志
C. 工作日志法需要任职者的全面配合
D. 工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动

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问卷调查法的优点包括（）

A. 问卷调查法很少单独使用
B. 可以在较短的时间内从众多任职者处收集到所需信息
C. 员工对问卷内容的理解不存在差异
D. 设计问卷并进行测算的技术要求很高

描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是（）

A. 职位描述
B. 职位标识
C. 职位概要
D. 职位目的

外部成长战略特点通过（）等方式扩展组织的资源或强化其市场地位

A. 兼并
B. 联合
C. 收购
D. 融资
E. 培养

职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（）

A. 职位扩大化
B. 职位丰富化
C. 自我管理工作团队
D. 灵活的工作时间安排