题目内容

在职培训的收益主要表现在()。

A. 企业生产条件的改变
B. 企业精神的提升
C. 职工学历的提升
D. 受训者生产率的提高

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通常情况下，一般培训的成本由()来承担。

A. 员工
B. 企业
C. 企业与员工
D. 政府部门

此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是()。

A. 属于定量分析法
B. 属于定性分析法
C. 属于比率分析法
D. 属于回归分析法

与该方法属于同一类型的分析方法有()。

A. 时间序列分析法
B. 回归分析法
C. 主观判断法
D. 比率分析法

如何克服面试的偏差()。

A. 通过工作分析确定工作要求
B. 严格根据工作分析结果设计面试问题
C. 注意从应聘者非语言行为中获取信息
D. 面试者前要经过训练