题目内容

学非所用、大才小用或者小才大用，都会造成组织人力资源的浪费。为了合理的为各岗位配备人才，组织在人员配备过程中应当遵循的原则包括（）

A. 固定员工职业发展方向的原则
B. 因事择人、因才使用原则
C. 量才使用、用人所长原则
D. 促进人才全面发展的原则

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A. 正式的计划往往能带来较高的财务结果
B. 只要做了正式的计划，绩效的改进是立竿见影的
C. 实施计划的适当措施通常比计划本身对绩效的影响更大
D. 计划并不必然导致高绩效，外部环境的影响起着重要的调节作用

A. 产品品种调整
B. 建立新生产线
C. 向供应商订货
D. 改变工资制度

A. 任务数量
B. 领导者-成员关系
C. 任务结构
D. 职位权力

A. 4-1-5-3-2
B. 4-2-3-1-5
C. 3-4-1-2-5
D. 2-3-4-1-5