题目内容

企业劳动力的补充来源有()。

A. 外部劳动力供给量
B. 外部劳动力市场
C. 外部劳动力供给水平
D. 内部劳动力相互调整
E. 企业内在劳动力市场

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沙盘推演测评法具有的特点是()。

A. 场景能激发被试的兴趣
B. 被试之间可以实现互动
C. 直观展示被试的真实水平
D. 能使被试获得身临其境的体验
E. 能考察被试的综合能力

职业心理测试主要手段是()。

A. 学业成就测试
B. 职业兴趣测试
C. 职业能力测试
D. 职业人格测试
E. 投射测试

现代西方工资决定理论有()。

A. 边际生产力工资理论
B. 均衡价格工资理论
C. 集体谈判工资理论
D. 人力资本理论
E. 人力资源理论

关于预算的说法,正确的是()。

A. 制定预算是资源分配的主要方式
B. 预算是管理人员进行资源分配的重要工具
C. 预算是一种管理过程中的工具
D. 预算通常是衡量管理人员的主要工具
E. 预算通常是衡量管理绩效的主要工具

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