人与职业匹配理论是______提出的。
A. 帕森斯
B. 霍兰德
C. 迪尔
D. 沙因
通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是______
A. 趋势分析法
B. 德尔菲法
C. 比率分析法
D. 散点分析法
组织对员工在成本降低方面做出贡献进行奖励的激励计划称为______
A. 拉克计划
B. 收益分享计划
C. 利润分享计划
D. 斯坎伦计划
以开发人员素质为目的的测评称为______
A. 选拔性测评
B. 开发性测评
C. 配置性测评
D. 诊断性测评
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