题目内容

企业进行人力资源外包的意义主要体现在()。

A. 能够有效控制和降低运营成本
B. 有助于获得专业指导,提高自身人力资源管理水平
C. 有助于降低和转移风险,增强市场竞争力
D. 能获取和维护更先进的专业技术

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《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法(试行)》规定:对决定关闭的煤矿,由有关地方人民政府立即组织实施,责令煤矿企业____。

A. 拆除矿井生产设备和通信设施
B. 封闭、填实矿井井筒
C. 平整井口场地
D. 恢复地貌

设计交底由()主持。

A. 建设单位
B. 设计单位
C. 项目监理机构
D. 地方建设行政主管部门

“自然发火严重,末采取有效措施”,属于煤矿重大安全生产隐患。根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》之规定,是指有下列____情形之一。

A. 开采容易自燃和自燃的煤层时,未编制防止自然发火设计或者未按设计组织生产
B. 高瓦斯矿井采用放顶煤采煤法采取措施后仍不能有效防治煤层自然发火
C. 有自然发火征兆没有采取相应的安全防范措施并继续生产
D. 开采容易自燃煤层未设置采区专用回风巷

《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法(试行)》规定:煤矿有下列____情形之一的,负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产,提请县级以上地方人民政府予以关闭,并可以向上一级地方人民政府报告。

A. 3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患,仍然进行生产的
B. 停产整顿验收不合格的
C. 1个月内3次或者3次以上发现煤矿未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训的
D. 1个月内3次或者3次以上发现煤矿特种作业人员无证上岗的

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