将绩效目标与实际完成情况进行比对属于____阶段的内容
A. 绩效计划 B、绩效实施 C、 绩效考核 D、 绩效结果运用
B. 绩效实施 C、 绩效考核 D、 绩效结果运用
C. 绩效考核 D、 绩效结果运用
D. 绩效结果运用
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____ 是绩效管理的最终落脚点。
A. 绩效改进计划 B、 评价实施 C、绩效面谈 D、绩效提高
B. 评价实施 C、绩效面谈 D、绩效提高
C. 绩效面谈 D、绩效提高
D. 绩效提高
绩效标准要尽可能的具体，或是行为化，选择你认为最适合的作为订单处理员的绩效标准
A. 能够并且愿意处理客户的订单 ；
B. 能够并且愿意处理客户的订单，并获得客户的认可 ；
C. 所有客户订单必须在4小时内处理，且保证正确 ；
D. 所有客户订单必须在4小时内处理，且正确率98% 。
公司的销售部经理的08年销售收入指标达到8000万,在此基础上参考竞争对手和对销售环境的分析预测,提出了09年的销售收入指标的目标值,在此过程中使用了____: A. 历史数据法
A. 历史数据法
B. 内部标杆法
C. 外部标杆法理论目标法
D. 理论目标法预测法
E. 预测法
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