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公司能够通过清晰地描述分配的任务和提供有用的工作反馈来提高雇员的角色认知。( )

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工作特征模型由三个部分组成:核心的工作特征、关键的心理状态与个人和工作的结果,其中五个核心工作特征包括技能多样化、任务完整性、任务意义性、任务自主性和任务反馈性。( )

价值观是在各种情况下稳定的、可评估的关于什么是重要的信念。( )

如果你曾观察到那个人曾很糟糕地完成某项任务,而其他人完成得很好,那么你更容易对他的表现做出内在归因。( )

发明就是创新,爱迪生即是发明家也是创新家。( )