在相互作用分析(PAC分析)中,最理想的管理人员的行为特征是 ( )
A. 低高高
B. 高低高
C. 低低高
D. 高高低
X理论和Y理论是两种有关 ( )
A. 领导者如何看待被领导者的理论
B. 被领导者如何看待领导者的理论
C. 切实可行的理论
D. 领导者如何更好地纳谏的理论
运用弗鲁姆的期望理论要研究三种关系,其中不包括 ( )
A. 努力——绩效
B. 奖励——个体目标
C. 绩效——奖励
D. 努力——奖励
“圈内人”是在哪个领导理论中提出的 ( )
A. 领导——成员交换论
B. 变革型领导理论
C. 愿景型领导理论
D. 交易型领导理论
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