案例分析题刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。 从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（）因素上。
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A1/A2型题 35岁男性患者因左下后牙食物嵌塞2年多就诊。查左下5龋深达髓腔，牙髓无活力，叩诊略异样感，X线片见根尖周X线透射区3mm×5mm，边界较清楚。该主诉牙应明确诊断为（）
A. 慢性根尖肉芽肿
B. 慢性根尖脓肿
C. 根尖囊肿
D. 慢性根尖炎
E. 有瘘型根尖脓肿
A1/A2型题 患儿，男，12岁，半年前上前牙外伤，冠折露髓，现因唇侧龈肿包就诊，医师应做的最重要的检查项目是（）
A. 叩诊
B. 查松动度
C. 温度测验
D. X线片
E. 牙周袋探诊
A1/A2型题 对于意外穿髓的患牙，一般选用何种盖髓剂（）
A. 氢氧化钙
B. 磷酸锌水门汀
C. 氧化锌丁香油糊剂
D. 亚砷酸酸酐
E. 碘仿氧化锌
案例分析题患儿男，7岁。发热2天伴皮肤紫癜。查体：T39．1℃，肝肋下2．5cm、脾肋下4cm，颈部淋巴结可触及。 患儿骨髓细胞化学染色可发现的特点有（）.
A. 过氧化物酶（POX）染色阳性
B. 苏丹黑（SB.染色阴性
C. α-醋酸萘酚酯酶（α-NAE.染色阳性
D. 糖原（PAS）染色阳性
E. 中性粒细胞碱性磷酸酶（NAP）积分往往减低
F. 酸性磷酸酶（ACP）染色：T细胞阳性，B细胞阴性
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