题目内容

关于促成性素质测评模式，下列说法错误的是（）。

A. 促成性测评实施的目的不在于评定素质好坏
B. 促成性测评指通过测评活动激励与促进各种素质向既定目标发展
C. 促成性测评的效果低于一般人力资源开发形式
D. 促成性测评是一种以人力资源开发为目的的综合开发模式

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“商鞅的行政组织思想主要强调礼法结合”这句话是否正确？为什么？

（）是人力资源的内核与基底。

A. 人员素质
B. 人员数量
C. 人员忠诚度
D. 人员绩效

下列哪项不属于主观题（）

A. 论述题
B. 简答题
C. 填空题
D. 分析题

简述行政组织设置的效能原则的要求。