()是指采用一种预先设计的结构性表格,由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。
A. 图解式评价表法
B. 结构式叙述法
C. 加权选择量表法
D. 行为观察量表法
工作态度考评的项目主要包括()。
A. 积极性
B. 纪律性
C. 责任感
D. 工作热忱
E. 工作动机
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。
A. 决策人员来源广泛
B. 运用运筹学的原理
C. 决策的客观性较高
D. 运用相关分析的方法
传统的绩效评价体系主要关注()。
A. 财务类指标
B. 客户类指标
C. 市场类指标
D. 生产类指标