A. 矩阵制 B. 事业部制 C. 超事业都制 D. 模拟分权组织
A. 对 B. 错
A. 以绩效为导向的 B. 以工作为导向的 C. 以能力为导向的 D. 组合
A. 不易分清责任 B. 容易产生临时观念,导致责任心不强 C. 可能使组织陷入过度的妥协,出现指挥混乱的情况 D. 组织的稳定型高