在传统的组织管理或者人力资源管理当中，大家关心最多的是经济的契约，所以大部分情况下都是在谈薪酬、谈奖金、谈激励。但今天的数字化和互联网技术带来了一个非常特殊的变化，那就是90后、95后员工的“个体价值崛起”。因此，企业要建立一种真正的契约模型，把企业的利益跟员工的利益做组合，中间用契约进行联系，这个契约包含（）三部分内容。
A. 经济契约
B. 心理契约
C. 文化契约
D. 社会契约
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若待航线维修人员退回全部拆下的应急医疗设备后，库房在（）天内通知航空卫生处取回。
A. 5
B. 10
C. 30
D. 20
凭证补打交易主要实现柜员为客户补打（）内办理的交易回单，目前仅支持按单笔交易进行补打。
A. 七天
B. 十天
C. 三天
D. 十五天
“长期价值主义”是2019年中国企业界和管理学界出现的高频词。所谓长期价值主义，就是确立宏大而长远的目标价值追求，长时间为之奋斗，心无旁骛，以足够的耐心和定力，长期坚持做好心中认定的事情或事业。以下论述正确的是（）
A. 对于中国企业而言，长期价值主义是我们这个时代最稀缺而又最宝贵的思维方式
B. 长期价值主义是企业最重要的资产
C. 创造阳光利润、享受坦荡生活。企业家与企业要对法律和规则存有敬畏之心，并愿意付出遵纪守法的成本
D. 长期价值主义也是企业基业长青的内在动力
兔肉不具有以下哪项功效？（）
A. 补中益气
B. 降低磷脂
C. 清热止渴
D. 凉血解毒
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