关于培训需求的分析内容，下列内容正确的是（）

A. 了解员工的生活背景、发展经历，日常生活状况，以达到了解员工，理解员工的目的。
B. 确定员工的知识、技能、精神需求，以便做到有的放矢。
C. 明确培训的主要内容，制订科学的培训方法，做到有效培训。
D. 了解员工培训态度，获取领导和各部门支持，调动全员力量。
E. 无需制订培训程序，工作当中有需要就培训。