针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是（）
A. 互补增值原理
B. 文化凝聚原理
C. 需求导向原理
D. 持续开发原理
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层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）
A. 发展动力原理
B. 素质原理
C. 行为开发原理
D. 压力原理
下列不属于行为开发原理的是（）
A. 利益对称原理
B. 富集原理
C. 信息催化原理
D. 竞争开发原理
员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析和自我评价，同时提出轮岗与能力开发愿望与计划的过程是（）
A. 自我学习
B. 工作专业化
C. 自我申报
D. 工作轮换
自我申报属于人力资源开发方法中的（）
A. 自我开发
B. 职业开发
C. 管理开发
D. 组织开发
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