题目内容

在下列劳动争议处理程序中，( )是必经程序。

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

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A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的

A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以仲裁
B. 调解是劳动争议解决的必经程序，未经调解不得仲裁
C. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A. 公务员
B. 农村劳动者
C. 现役军人
D. 家庭保姆