题目内容

根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。

A. 劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B. 劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同
C. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的
E. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

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