劳动定额定期修订的步骤有（）
A. 制定阶段
B. 准备阶段
C. 修订阶段
D. 审查平衡阶段
E. 总结阶段
机构精简涉及管理跨度和管理层次问题，对于管理跨度和管理层次，下列说法正确的是（）
A. 管理跨度与管理层次成正比
B. 适中的管理跨度应控制在8人左右
C. 管理跨度是从纵向上的考虑；管理层次是从横向上的考虑
D. 管理跨度与领导者能力和被领导者的素质成正比
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）
A. 劳动定额是劳动定员的重要发展趋势
B. 劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
C. 企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限
D. 劳动定额采用的劳动时间单位是＂工时＂＂工日＂
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）
A. 管理机制和组织状况
B. 人员整体的素质结构
C. 企业的生产经营状况
D. 教育机构的人才供给
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