“能够为他人创造条件，使他人有成长的机会”体现了领导者胜任的（）特征
A. 成就和行为
B. 服务意识
C. 个人技能
D. 管理才能
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（）的缺点在于它类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的原因和机制
A. 精神分析理论
B. “大五”理论
C. “大七”理论
D. 特质理论
心理学家米尔格拉姆的实验说明，（）是人的一种基本倾向
A. 压力
B. 从众
C. 顺从
D. 服从
按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪可以分为（）
A. 心境
B. 激情
C. 能力
D. 应激
E. 表情
如果从情绪对人的意义来划分的话，我们可以把情绪分为（）
A. 积极的和消极的情绪、肯定的和否定的情绪、增力的和减力的情绪
B. 愉快/不愉快
C. 平静/激动
D. 轻松/紧张
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