劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测验等多种手段甄选员工
A. 特殊性
B. 交易延续性
C. 不确定性
D. 交易对象难以衡量性
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企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（）
A. 高工资有刺于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
B. 高工资往往能够更容易让人产生公平感
C. 高工资可以提高员工的工作技能
D. 高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（）
A. 工资率上涨的模效应导致劳动力需求下降
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 产品需求上升导致劳动力需求下降
D. 产品需求下降导致劳动力需求上升
关于职业兴趣的说法，正确的是（）
A. 职业兴趣是个体对某种活动或某种职业的喜好
B. 职业兴趣是职业生涯选择的决定性因素
C. 霍兰德认为职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型
D. 霍兰德认为职业环境也可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型
E. 处在六角模型中对角线上的类型最为匹配
下列选项中，关于和谐劳动关系的阐述正确的是（）
A. 深化企业改革和的客观要求
B. 规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求
C. 构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
D. 调整经济结构的客观要求
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