从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是（）
A. 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B. 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
C. 发生在没有劳动关系的当事人之间，如发生在职工与职工之间、企业行政领导之间的争议
D. 因履行劳动合同发生的争议
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城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行的管理原则是（）
A. 属人原则
B. 属地原则
C. 属人加属地原则
D. 一切从简原则
根据我国的外资企业法律制度，在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织，目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是（）
A. 《外国人在中国就业管理规定》
B. 《境外就业中介管理规定》
C. 《外商投资企业劳动管理规定》
D. 《台港澳居民在内地就业管理规定》
关于信访人，以下说法错误的有哪些（）
A. 任何组织和个人不得干预、阻挠信访人依法进行的信访活动，不得非法限制信访人的人身自由，不得歧视、打击报复信访人
B. 信访人在信访活动中不得委托代理人
C. 信访人在信访活动中无需对提出的信访事项客观真实性进行核查并承担责任
D. 信访人在信访活动中无配合国家机关对信访事项进行调查、核实和处理的义务
适用于难以量化的岗位和工种，如管理和行政人员的工资标准是（）
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 津贴和补贴
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