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X理论—Y理论是美国心理学家和行为学家梅奥在其《企业中的人性面》一文中提出的（）

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个人对待人际关系冲突的态度有（）

A. 回避
B. 对抗
C. 妥协
D. 迎合及合作

盈亏平衡点是对（）三者之间相互制约关系法综合分析

A. 产量
B. 业务量
C. 成本
D. 利润

分配关系中的公平指分配制度、权利、机会和结果等方面的平等和合理（）

市场经济市场机制作为资源配置的基本手段，但不完全排斥政府宏观调控的作用，这是现代市场经济与早期自由放任市场经济的区别（）