公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按国家和公司有关规定处理（）
A. 年度个人业绩合同考核分得分低于70分的
B. 因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任并离岗培训，培训结束考核不合格的
C. 第一次因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任的
D. 没有按时完成工作任务
公司管理系列非领导岗位设置（）级
A. 9
B. 10
C. 12
D. 8
若初始审查判断出的工作任务风险无法接受，下面作法不正确的是（）
A. 停止该工作任务
B. 重新设定工作任务
C. 继续工作任务
D. 进一步采取防范措施
择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作
A. 半年
B. 一年
C. 三个月
D. 一个月
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