题目内容

一般来说，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为（）

A. 正式薪酬调查
B. 非正式薪酬调查
C. 政府的调查
D. 行业的调查
E. 咨询公司的调查

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在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（）

A. 智力条件
B. 技能条件
C. 责任条件
D. 身体条件
E. 劳动环境条件

专业性薪酬调查是由（）针对薪酬状况所进行的调查

A. 咨询公司
B. 专业协会
C. 国家劳动部门
D. 国家人事部门

岗位评价的若干子系统（）。从而构成具有特定功能的有机整体

A. 相互联系
B. 相互衔接
C. 相互适用
D. 相互制约
E. 相互促进

岗位评价是一项系统工程，从整个评价系统来看，由（）等若干个系统构成

A. 评价指标
B. 评价标准
C. 评价技术方法
D. 数据处理
E. 评价要求