根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，近年绩效等级积分累计达到分的，优先推荐参加各类先进评选（）
A. 3、5.5
B. 3、4.5
C. 2、5.5
D. 2、4.5
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根据《国家电网公司工资收入管理办法》，公司各级单位企业负责人实行，其薪酬与其他职工薪酬分开管理（）
A. 负责人薪酬
B. 年薪制
C. 绩效薪酬
D. 年终制
根据《国家电网公司供电企业内控劳动定员标准》，地市供电企业关于职能部门负责人职数标准：定员在5～10人的，负责人职数上限应为人（）
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
根据《国家电网公司员工退出管理规定》，待岗人员考试考核不合格的，继续参加待岗培训，最长不超过年（）
A. 半
B. 1
C. 1.5
D. 2
根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，应休未休年休假补贴按照该职工日工资收入的支付（）
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 3
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