企业执行层的员工(除了实行计件工资或提成工资的员工)由于工作的成果对企业影响较小,其劳动绩效自己无法控制,并不能通过自己努力就能提高,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。
A. 较小比重
B. 较大比重
C. 平均水平
D. 不能确定
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4G/3G一体化套餐包含的增值业务为（)A.来电显示B.炫铃C.手机邮箱D.漏话提醒
A.来电显示
B.炫铃
C.手机邮箱
D.漏话提醒
不属于保健性津贴的是()。
A. 卫生防疫津贴
B. 医疗卫生津贴
C. 环境污染监控津贴
D. 科技保健津贴
通过薪酬市场调查,企业可以()。
A. 了解市场薪酬水平及动态
B. 检查、分析本企业各岗位薪酬水平的合理性
C. 做到外部公平(员工的薪酬水平与市场上的水平大体相当)
D. 预测未来薪酬水平
E. 保持企业薪酬分配的对外竞争力
在涉电力领域失信行为治理中，电网企业发生”未能保证供电质量或未事先通知用户中断供电，给用户造成_____损失的“情况，将列入“重点关注名单”。
A. 财产
B. 经济
C. 资源
D. 人力
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