题目内容

该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（）。

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根据下列材料，请回答 48～50 题：
第 48 题

根据目标——路径理论，如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的，则（）可能成了多余的。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（）负责。

下列有关组织设计的表述错误的是（）。