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生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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任何单位或者个人对隐瞒事故或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

任何生产经营单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正。

根据《安全生产违法行为处罚办法》的规定,安全生产监督管理部门在执法检查中,对配合安全生产监督管理部门查处安全生产违法行为有立功表现的,应当从轻或者减轻行政处罚。