题目内容

尺泽、丰隆主治。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。()

录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小，相对来说，录用者的素质也就越高。()

主管在员工工作期间不时地到员工的工作地点附近走动，与员工进行交流，或者解决员工提出的问题，通常称此为走动式管理。()

走动式管理是比较常用的也是比较容易奏效的一种正式的沟通方式。()