题目内容

企业的人员招聘只受宏观经济、劳动力市场以及法律法规的影响。()

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

每种岗位都对人员素质有多方面的要求，在获得被测评者素质结构完备信息的基础上，应以尽量多的指标个数来充分体现测评的目的。()

空缺职位的性质只由人力资源规划决定的空缺职位的数量和种类决定。()

企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。()

某一实验室，用同一检验方法测得食品中铅;小李的测定误差为2%，而小王的测定误差为10%，经统计检验，检测结果不存在离群值;两人检测的误差相差那么大，是因为存在

A. 系统误差
B. 偶然误差
C. 过失误差
D. 偶然误差和过失误差
E. 系统误差和过失误差