题目内容

一般的面试程序应该是由（）部门的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力由专业的部门经理把握.

A. 人力资源管理
B. 董事会
C. 专业部门
D. 营销部门

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A. 确诊疾病
B. 进一步做化验，检查
C. 其他医疗机构提出的有偿要求
D. 专科复诊，随访要求
E. 遵循上级规定

A. 对离家或依恋对象分离存在过度的害怕或焦虑
B. 持续和过度地担心会失去主要依恋对象
C. 持续和过度地担心会经历导致与主要依恋对象离别的不幸事件
D. 因害怕离别，持续表现不愿或拒绝出门、离开家等

A. 人格测验
B. 职业适应性测验
C. 职业能力测验
D. 情绪测验

A. 室温
B. 9℃
C. 10℃
D. 12℃