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人员进入现代化的社会化大生产以后，政府的社会管理职能日益繁重，传统的经验管理方法已不再适用，必须借助于制度规范、科技手段来确立现代行政组织的自身管理方法。这里体现了行政组织自身管理方法的______

A. 经济依据
B. 政治依据
C. 理论依据
D. 职能依据

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在中国，孟子扩充“四端”的理论基础为______

A. 亦善亦恶论
B. 非善非恶论
C. 性善论
D. 性恶论

在行政组织的自身管理中，强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理办法在西方被称为______

A. “X”理论
B. “Y”理论
C. “Z”理论
D. “W”理论

随着社会的发展，现在政府面临如何提高效率、适应信息社会的需求的问题。许多国家仿照私人企业的管理方法，对政府人事制度进行了市场化改革，其核心是______

A. 实行合同雇佣制
B. 改革工资制
C. 建立灵活、高效、富有竞争力的用人机制
D. 行政组织自我服务功能的市场化

简述质权与留置权的区别。