题目内容

2006年7月1日，宝金酒店与陈丽签订一份劳动合同，合同规定：陈丽的工种为前厅服务员，在合同期限内，如酒店因生产工作需要确需调整工作的，应与陈丽协商，陈丽元正当理由的应服从变更。合同期为3年。2008年3月1日，宝金酒店发给前厅部人员调动通知书，通知陈丽于3月10日到餐厅工作，陈丽接到通知后即表示餐厅离家太远，受交通限制无法适应餐厅的工作时间，要求重新安排工作，但未得到答复。酒店于3月20日发出对陈丽除名处分的决定，依据此案情，下列认识正确的有：( )

A. 酒店的除名处分是正确
B. 陈丽有权提起劳动争议仲裁
C. 酒店变更劳动合同未与陈丽协商，变更行为无效
D. 酒店未按约定履行劳动合同应承担陈丽所受到的损失

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A. 物上请求权属于普通权利
B. 每一公民享有的权利与义务总量相等
C. 义务仅仅指向主体的“应然”行为
D. 权利与利益紧密相连

A. 平板
B. 直尺
C. 照准仪
D. 竖盘
E. 望远镜

A. 悬崖
B. 峭壁
C. 土堆
D. 冲沟
E. 河渠

A. 国家主席、副主席都缺位时，由全国人大常委会委员长继任国家主席职位
B. 乡级人民政府在必要的时候，经县级人民政府批准，可以设立若干街道办事处
C. 民族乡的人民政府和人民代表大会是民族自治机关
D. 国务院实行总理负责制，国务院总理向全国人大及其常委会负责并报告工作