下列属于员工福利成熟发展阶段的是______
A. 19世纪
B. 20世纪30年代
C. 20世一纪后期
D. 21世纪初期
某企业将本单位的中层员工来了个轮岗，历时一年，这种方法被称为______
A. 交叉培训法
B. 在职培训法
C. 工作分享制
D. 工作扩大法
王经理对秘书小马的字非常喜欢，所以感觉小马其他能力一定也不错，而对司机小张的吸烟习惯很讨厌，所以感觉小张车也一定开不好，这种评价在理论上称为______
A. 晕轮效应
B. 居中趋势
C. 个人偏见
D. 偏紧倾向
将人的资质作为确定工资等级结构的主要依据的薪酬模式是______
A. 绩效工资制
B. 技能工资制
C. 职位工资制
D. 计时工资制
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