题目内容

某公司的薪酬结构如下．这种结构属于（）薪酬结构。
技术与培训水平——基础工资(48%)
职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)
绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)

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导致行为或事件的相对不容易变化的因素，称为（）。

下列关于测评标准体系设计的说法不正确的是（）。

（）是指内部控制制度应根据国家政策、法律及经营管理的需要适时修改完善，并保证得到全面落实执行，不得有任何空间、时限及人员的例外。

政府支出包括（）。