题目内容

在岗培训的设计主要包括，

A. 转岗培训设计
B. 晋升培训设计
C. 管理人员教程培训设计
D. 更新技能培训设计
E. 以改善绩效为目的的培训程序设计

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A. 题目具有代表性
B. 题目具有挑战性
C. 题目具有启发性
D. 题目的难度适当
E. 题目具有鲜明性

A. 集权与分权相适宜，管理幅度逐步加大
B. 确立企业员工参与管理的制度与渠道
C. 满足企业的利益要求，员工自愿接受组织的职权和权威
D. 组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标
E. 组织成员在共同利益和目标基础上相互接纳，协同合作

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

A. 压缩1/3的椎体骨折
B. 单纯横突骨折
C. 单纯棘突骨折
D. 粉碎性压缩骨折