分类法是一种典型的岗位评价方法，下列关于它的描述不正确的是()。
A. 划分类别是关键
B. 成本相对较高
C. 适用大企业管理岗位
D. 对精度要求高
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劳动强度表明生产过程中劳动的繁重和紧张程度,也可以说是()。
A. 生理所能达到的限度
B. 劳动力消耗的密集程度
C. 单位时间内劳动力消耗
D. 合理的劳动定额
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为()。
A. 1000×5%
B. 1500×5%
C. 1200×5%
D. 2500×5%
心理动机与行为目的之间是由一系列校正调节达到的，称为
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