A. 职业倾向 B. 成就动机 C. 智力 D. 胜任特征 E. 创造力
A. 正应力 B. 拉应力 C. 压应力 D. 切应力
A. 测评题目的质量 B. 样本组的性质 C. 效标的选择 D. 施测时的干扰因素 E. 测评的信度
A. 心理测评 B. 评价中心 C. 胜任力模型 D. 面试 E. 传记资料