题目内容

主管在绩效面谈中,怕得罪人,给下属打分宽松,使整个绩效面谈成了大家都好的走过场,让下属感到面谈没有实际作用。上述现象突出体现了绩效面谈的()困境。

A. 员工抵制面谈
B. 主管的老好人倾向严重
C. 主管没有科学地认识其在绩效面谈中的角色定位
D. 绩效面谈容易引起争执

查看答案
更多问题

修改所有长度尺寸的缺省公差为0.125mm,然后将零件的估算大小由“公称值”改为“下偏差”,请问完成后零件的体积是多少立方毫米?()

A. 16700
B. 16710
C. 16720
D. 16730

下列物质中既能与溴水反应又能与金属钠反应的是()。

A. CH=CH
B. CHCHCl
CHOH
D. CHOCH

以下不属于BEST中的是()

A. 行为
B. 后果
C. 征求意见
D. 信任

一般分厘卡的心轴螺纹为()。

A. 三角螺纹
B. 方螺纹
C. 梯形螺纹
D. 锯齿螺纹

答案查题题库