对工作业绩好的护士给予奖励，鼓励其保持和发展良好工作业绩的过程（）。
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退
E. 都不是
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关于强化理论在管理中的应用，不正确的是（）。
A. 要公正
B. 尽量应用内部强化手段
C. 尽量使用正强化
D. 尽量使用负强化
E. 公正不是平均
美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境、人际关系等因素被称为（）。
A. 心理因素
B. 生理因素
C. 激励因素
D. 保健因素
E. 社会因素
马斯洛需要理论中最低层次的需要是（）。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属的需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）。
A. 成就需要强的人
B. 社会交往需要强的人
C. 权力需要强的人
D. 激励需要强的人
E. 尊重需要强的人
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