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大湾公司实施工间操制度的经验揭示：一个雇员，每周参加工间操的次数越多，全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数，也比那些从不参加工间操的要少。因此，如果大湾公司把每工作日一次的工问操改为上、下午各一次，则能进一步降低雇员的病假率。除非调查，否则就没有发言权。以下各项都符合题干的断定，除了

A. 如果调查，就一定有发言权。
B. 只有调查，才有发言权。
C. 没有调查，就没有发言权。
D. 如果有发言权，则一定做过调查。
E. 或者调查，或者没有发言权。

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大湾公司实施工间操制度的经验揭示：一个雇员，每周参加工间操的次数越多，全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数，也比那些从不参加工间操的要少。因此，如果大湾公司把每工作日一次的工问操改为上、下午各一次，则能进一步降低雇员的病假率。用aspartame作为发甜剂来减少摄入热量的人们最终可能无法达到目的，因为研究显示，高浓度的aspartame会通过耗尽大脑中那些显示对糖满足的化学物质来引起人们对糖的强烈需求。从上述陈述中最能适当地得出以下哪一项结论

A. aspartame可能比糖对人体的健康更为有害。
B. 不使用aspartame的人不可能产生对糖的强烈需求。
C. 含糖量高的食品含的热量高。
D. 人们趋向于更喜欢甜食，而不是那些含有较多碳水化合物的食品。
E. 含aspartame的食品通常含有较少的碳水化合物。

大湾公司实施工间操制度的经验揭示：一个雇员，每周参加工间操的次数越多，全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数，也比那些从不参加工间操的要少。因此，如果大湾公司把每工作日一次的工问操改为上、下午各一次，则能进一步降低雇员的病假率。某大学对非英语专业的基础英语教学进行了改革。英语教师可以自行选择教材，可以删掉其中部分章节，同时也可以加入他们自己选择的材料。上述改革最不利于实现下面哪项目标

A. 满足某些学生对于英语教学的特殊需要。
B. 调动英语教师的教学积极性和创造力。
C. 提高学生运用英语的能力，包括口语和听力。
D. 提高学生参加全国统一英语考试的成绩。
E. 提高学生对英语学习的兴趣。

大湾公司实施工间操制度的经验揭示：一个雇员，每周参加工间操的次数越多，全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数，也比那些从不参加工间操的要少。因此，如果大湾公司把每工作日一次的工问操改为上、下午各一次，则能进一步降低雇员的病假率。厂长：“采用新的工艺流程可以大大减少炼铜车间所产生的二氧化硫。这一新流程的要点是用封闭式熔炉替代原来的开放式熔炉。但是，不仅购置和安装新的设备是笔大的开支，而且运作新流程的成本也高于目前的流程。因此，从总体上说，采用新的工艺流程将大大增加生产成本而使本厂无利可图。” 总工程师：“我有不同意见。事实上，最新的封闭式熔炉的熔炼能力是现有的开放式熔炉无法相比的。” 在以下哪个问题上，总工程师和厂长最可能有不同意见

A. 采用新的工艺流程是否确实可以大大减少炼铜车间所产生的二氧化硫
B. 运作新流程的成本是否一定高于目前的流程
C. 采用新的工艺流程是否真的使本厂无利可图
D. 最新的封闭式熔炉的熔炼能力是否确实明显优于现有的开放式熔炉
E. 使用最新的封闭式熔炉是否明显增加了生产成本

假设，所有纺织工都是工会成员；部分梳毛工是女工；部分纺织工是女工；所有工会成员都投了健康保险；没有一个梳毛工投了健康保险。环宇公司规定，其所属的各营业分公司，如果年营业额超过800万，其职员可获得优秀奖；只有年营业额超过600万元，其职员才能获得激励奖。年终统计显示，该公司所属的12个分公司中，6个年营业额超过了1000万元，其余则不足600万元。如果上述断定为真，则以下哪项关于该公司今年获奖的断定一定为真 Ⅰ．获得激励奖的职员，一定获得优秀奖。 Ⅱ．获得优秀奖的职员，一定获得激励奖。 Ⅲ．半数职员获得了优秀奖。

A. 仅Ⅰ。
B. 仅Ⅱ。
C. 仅Ⅲ。
D. 仅Ⅰ和Ⅱ。
E. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。