案例分析题某地区的劳动力市场在2008年之前基本上处于一种均衡状态,但是,随着经济危机的到来,在工资率出现明显下降的情况下,该地区劳动力需求也出现了严重的下降,失业人数大大增加,尤其是与外贸相关的产业,由于对外出口大幅度减少,就业人数下降最为明显。根据以上资料,回答下列问题: 该地区的劳动力市场在2008年之前基本处于均衡状态,意味着该地区()。
A. 劳动力市场上的供给和需求基本相当
B. 劳动力市场供求不会再发生变化了
C. 劳动力市场上存在一个均衡工资率
D. 劳动力市场上存在一个均衡就业量
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B型题 叙事式家庭治疗的代表人物是() |系统式家庭治疗的代表人物是() |索解式家庭治疗的代表人物是() |结构式家庭治疗的代表人物是()
案例分析题某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要,要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观,工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真,但因为缺乏经验,还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法,但收效甚微。在生产部门,分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容,但是在一些技术要求比较高的工种上,由于分析人员不能迅速掌握工作要领,从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员,影响了他们生产任务的完成。最终,职位说明书制定出来了,却遭到很多质疑。根据以上资料,回答下列问题: 为了做好该公司的工作分析,工作分析人员应收集的企业内部信息包括()。
A. 企业平均工资
B. 工作流程图
C. 组织机构图
D. 职位配置图
案例分析题方先生在甲公司已工作6年,在到甲公司之前,方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上,甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假,不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无理,遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司安排其休年假。仲裁委员会经开庭审理,很快作出了裁决。根据以上资料,回答下列问题: 甲公司对仲裁裁决不服,可以()。
A. 要求再次仲裁
B. 向人民法院起诉
C. 向高级人民法院申请撤销裁决
D. 向劳动行政部门投诉
以下()不属于法定休假日。
A. 中秋节
B. 五一国际劳动节
C. 端午节
D. 重阳节