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公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容,还包括公共人力资源的预测、规划、开发,人力资本和公共生产力的研究,公共人力资源管理与绩效提高等。

A. 对
B. 错

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黑体为透入得辐射热完全被吸收,既无反射,也不透过

A. 对
B. 错

冷凝的给热系数比无相变时要大得多

A. 对
B. 错

不同对象可以调用相同名称的函数,但可导致完全不同的行为的现象称为()。

公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。

A. 对
B. 错

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